• 福利待遇
    一、獎金制度
    1、全勤獎:當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎;
    2、技能獎金:有某項特長的員工因該特長為公司取得效益,公司給予一定獎勵;
    3、銷售獎金:市場人員在完成銷售任務后的獎勵;  
    4、獎勵計劃:給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎。
    5、優秀員工獎:每季度末及年度末,評選出10名優秀員工,給予優秀員工獎金;
    6、人才推獎金:鼓勵員工積極參與公司的人才招聘,給予成功推薦優秀人才相應的推薦獎。
    二、福利津貼
    1、免費工作餐和住宿:公司為員工提供免費工作餐,并為有需要的員工安排住宿舍。
    2、出差補肋:對出差人員出差期間的住宿、伙食等費用的補助:
    3、高溫津貼:6月-10月公司發給每位員工放高溫補貼;
    4、員工生日會:每季度舉辦員工生日會或發送小禮品;
    5、節假日慰問:端午、中秋等節日將發放禮品給員工。
    6、社保:公司依法為員工購買社保。
    三、有薪假期
    1、婚假:到法定結婚年齡的員工,可享受婚假3天;
    2、產假:女員工生育,順產假178天,剖腹產假208天;男員工陪產假15天。
    3、年休假:員工入職滿一年可享受年休假,年休假工資按正常出勤支付工資。
    4、工傷假:員工在工作時間、工作場所,因工作原因受到事故傷害視為工傷。
    5、喪假:直系親屬逝世者(父母、子女、配偶、岳父母、公婆死亡)亡故,喪假3天。
    6、病假:員工因病請假,須提供醫院蓋章的醫生診斷證明書或病歷卡原件。
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